|
Stichting PVP, vertrouwenspersonen in de zorg
Ontslag en verlof uit het psychiatrisch ziekenhuis
Meestal komt al vrij snel na uw opname ter sprake hoe lang u
ongeveer opgenomen moet blijven. Ook bespreekt de behandelaar met u
of u weer teruggaat naar huis of bijvoorbeeld naar een beschermde
woonvorm.
Ook als u gedwongen bent opgenomen, kunt u verlof of ontslag
aanvragen. Het is ook mogelijk dat u helemaal niet met ontslag wilt,
maar dat uw behandelaar vindt dat u wel moet gaan. Dat heet
'gedwongen' ontslag.
In deze brochure leest u meer over verlof en ontslag.
Inhoud
Tegenwoordig zijn patiënten meestal korter
in een psychiatrisch ziekenhuis dan vroeger. Meestal komt al
vrij snel na uw opname ter sprake hoe lang uw verblijf in het
ziekenhuis ongeveer zal duren. Ook bespreekt de behandelaar met
u of u weer teruggaat naar huis of bijvoorbeeld naar een
beschermde woonvorm.
Voor veel mensen is de terugkeer naar het dagelijkse leven een
grote overgang. Soms is het verstandig om eerst een paar keer
met verlof thuis te komen. In deze brochure staat op welke
manier u met verlof of ontslag kunt gaan.
Het is ook mogelijk dat u helemaal niet met ontslag wilt, maar
dat uw behandelaar juist vindt dat u wel moet gaan. Dat heet
‘gedwongen ontslag’. Ook over gedwongen ontslag leest u in deze
brochure meer.
Als u er graag even tussenuit wilt kunt u om
verlof vragen. Dat kan ook als u nog niet aan voorwaardelijk of
definitief ontslag toe bent.
Ik ben vrijwillig opgenomen. Kan ik met
verlof gaan?
Als u vrijwillig bent opgenomen, bent u vrij
om te gaan en te staan waar u wilt. Men mag u niet tegenhouden als u
het ziekenhuis wilt verlaten. Tegenhouden kan alleen als er een
inbewaringstelling (ibs) is aangevraagd. Meer informatie over de ibs
vindt u in brochure
De gedwongen opname in het psychiatrisch ziekenhuis.
Als vrijwillig opgenomen patiënt mag u er dus best even tussenuit.
Men verwacht wel van u dat u dit overlegt met uw behandelaar en dat
u deelneemt aan therapieën. In het begin van de opname kan de
behandelaar van u vragen om veel op de afdeling aanwezig te zijn,
omdat men u intensief wil observeren. Op een gegeven moment zult u
voor een nacht of een weekend met verlof kunnen gaan. Als u
langdurig in het psychiatrisch ziekenhuis verblijft, zult u ook wel
eens met vakantie willen. Daartoe moet u de gelegenheid krijgen,
uiteraard in overleg met uw behandelaar.
Ik ben gedwongen opgenomen. Kan ik met
verlof gaan?
Ja, als uw behandelaar of de
geneesheer-directeur daarmee instemt. Bent u gedwongen opgenomen dan
mag u het ziekenhuisterrein alleen verlaten als u daarvoor
toestemming heeft.
U mag zich wel vrij over het ziekenhuisterrein bewegen, als u de
huisregels maar in acht neemt. Die vrijheid op het terrein kan
worden beperkt, maar daar is een aparte beslissing voor nodig (zie
brochure
Uw rechten in het psychiatrisch ziekenhuis).
De geneesheer-directeur beslist of u met verlof mag. Hij geeft
toestemming voor verlof als het gevaar dat de aanleiding was voor de
gedwongen opname, voldoende is geweken. U krijgt van hem een briefje
mee waarin staat wanneer en voor hoe lang u verlof heeft. Aan het
verlof kunnen voorwaarden zijn verbonden, bijvoorbeeld dat u elke
dag uw medicijnen inneemt. Er bestaat kort verlof en lang verlof.
-
Kort verlof duurt maximaal zestig uur per
keer. Dat komt neer op twee en een halve dag achter elkaar en
dat is lang genoeg om bijvoorbeeld een weekend naar huis te
gaan. Kort verlof mag zo vaak als men verantwoord acht. U kunt
bij wijze van spreken elke dag kort verlof krijgen om een paar
uur weg te gaan.
-
Lang verlof duurt langer dan zestig uur
achter elkaar, maar niet langer dan twee weken per keer. Het kan
tweemaal per jaar worden verleend. In twee weken lang verlof zou
u met vakantie kunnen gaan.
Mag ik met verlof als ik een
zelfbindingsmachtiging heb?
Ja. De geneesheer-directeur kan verlof
verlenen als hij het verantwoord vindt dat u tijdelijk buiten het
ziekenhuis bent (zie brochure
Zelfbinding in de ggz).
Kan verlof worden ingetrokken?
Ja, dat kan. De geneesheer-directeur zal het
verlof intrekken als er toch weer gevaar ontstaat. Bijvoorbeeld als
u zonder toestemming met uw medicatie stopt. Zijn er voorwaarden aan
het verlof gesteld en komt u deze niet na, dan kan de
geneesheer-directeur het verlof ook intrekken. Als het verlof is
ingetrokken, haalt men u naar het ziekenhuis terug. Binnen vier
dagen krijgt u een papier waarop staat waarom uw verlof is
ingetrokken. Voordat de geneesheer-directeur deze beslissing neemt,
moet hij zich informeren over uw gezondheidstoestand. Bent u het
niet eens met de intrekking van uw verlof, dan kunt u hierover het
oordeel van de rechter vragen. Uw advocaat vertelt u hoe dat in zijn
werk gaat en staat u bij in deze rechterlijke procedure. De bijstand
van de advocaat kost u niets.
Bent u vrijwillig opgenomen, dan zijn er drie
manieren om met ontslag te gaan:
-
in overleg
-
tegen advies
-
gedwongen.
Ontslag in overleg
Als u en uw behandelaar allebei vinden dat het
tijd is om de opname te beëindigen, is er sprake van ontslag in
overleg. Er vindt een eindgesprek plaats tussen u en uw behandelaar.
Wellicht krijgt u van hem enkele adviezen mee. Hij kan, als het
nodig is, nazorg voor u regelen, zoals dagbehandeling of extra
begeleiding thuis. Als u dat wilt, kan hij een ontslagbrief naar uw
huisarts sturen.
Ontslag tegen advies
Als u het ziekenhuis verlaat, terwijl uw
behandelaar daar op tegen is, dan is er sprake van ontslag tegen
advies.
Voorbeeld: U vindt dat u beter
bent en dat behandeling niet meer nodig is, maar uw behandelaar
wil dat u in de instelling blijft. U gaat toch met ontslag. Dan
gaat u met ontslag tegen advies.
De behandelaar kan u vragen om een briefje te
ondertekenen waarin staat dat u tegen advies vertrekt. U bent niet
verplicht zo’n briefje te ondertekenen.
Kan men mij tegenhouden als ik tegen advies
met ontslag wil?
Ja. Als de behandelaar vindt dat het
onverantwoorde risico’s met zich meebrengt als u naar huis gaat, kan
hij een inbewaringstelling (ibs) aanvragen. Men kan u dan dwingen om
in het ziekenhuis te blijven. Over de ibs vindt u informatie in
brochure
De gedwongen opname in het psychiatrisch ziekenhuis.
Heb ik recht op nazorg als ik tegen advies
met ontslag ga?
Zeker, net als bij een ontslag in overleg hebt
u recht op nazorg bij ontslag tegen advies. Wat nazorg betekent
staat elders in deze brochure (meer
lezen). Als u dat wilt, krijgt u een eindgesprek met uw
behandelaar en kan hij een ontslagbrief naar uw huisarts sturen.
Gedwongen ontslag
Een ontslag tegen uw wil, heet een gedwongen
ontslag. Uw behandelaar vindt bijvoorbeeld dat u al naar huis kunt,
maar u bent het daar niet mee eens. In de volgende situaties mag het
ziekenhuis u met gedwongen ontslag sturen:
-
Als de indicatie of reden voor de opname
is vervallen.
Voorbeeld: U werd opgenomen in het psychiatrisch
ziekenhuis omdat u zó angstig was dat u met niemand meer omging.
U sloot uzelf thuis op. In de loop van de opname maakte u nieuwe
vrienden en werd u lid van een wandelvereniging. Nu wil uw
behandelaar dat u met ontslag gaat, omdat het nu goed met u gaat
en u niet meer angstig bent om contacten te maken. De
behandelaar vindt dat de reden voor opname is vervallen. Hij
denkt dat het ziekenhuis u niets meer te bieden heeft. U bent
echter bang dat u uw therapeuten en uw medepatiënten zult gaan
missen en u wilt niet vertrekken. Ondanks uw tegenwerpingen
stelt uw behandelaar een ontslagdatum vast.
-
Als u behandeling weigert.
Als u behandeling weigert dan kunt u gedwongen ontslagen worden.
De behandelaar moet eerst kijken of er andere mogelijkheden zijn
om u te behandelen. Zijn die er niet of weigert u die
alternatieven, dan kunt u alsnog gedwongen ontslagen worden.
Voorbeeld: Omdat u geen rust kon vinden bent u
opgenomen. Uw behandelaar vindt u manisch-depressief en hij
schrijft u bepaalde medicijnen voor. Maar u gelooft niet in deze
medicijnen en daarom weigert u ze. Ook andere medicatie wijst u
af, evenals de gesprekken die de behandelaar voorstelt. Hij
heeft u verder niets anders te bieden en stelt daarom eenzijdig
een ontslagdatum vast.
Soms wordt er met u afgesproken dat u zich aan bepaalde
voorwaarden moet houden omdat alleen zo de behandeling zin
heeft. Als u zich dan niet aan die voorwaarden houdt en er zijn
geen andere mogelijkheden voor behandeling, dan kunt u gedwongen
worden ontslagen.
Voorbeeld: Patiënten die zijn opgenomen in een
verslavingskliniek maken vaak in het kader van de behandeling de
afspraak dat ze geen drugs gebruiken. Als er een terugval is –
ze gebruiken toch drugs – dan volgen er gesprekken. Blijft de
patiënt echter gebruiken en lukt het niet om afspraken te maken,
dan kan het zijn dat de verdere behandeling geen zin heeft. Dit
wordt dan ook gezien als het weigeren van behandeling. Als er
geen alternatieven zijn, kan de patiënt gedwongen worden
ontslagen.
-
Als u de huisregels ernstig overtreedt.
Huisregels zijn er op elke afdeling. Ze gelden voor alle
patiënten. Huisregels zijn er om de ordelijke gang van zaken in
het ziekenhuis te regelen. In huisregels staan bijvoorbeeld de
etenstijden en de slaaptijden. Meestal staat in de huisregels
ook op welke tijden u bezoek kunt ontvangen en wanneer u de
telefoon mag gebruiken. Het overtreden van huisregels voor de
eerste keer leidt doorgaans niet tot een gedwongen ontslag. Er
volgt eerst een gesprek. Overtreedt u de huisregels opnieuw, dan
kan ontslag volgen. Het moet dan wel om een ernstige overtreding
gaan. Ook moet duidelijk zijn dat het niet mogelijk is om een
minder ingrijpende maatregel te treffen, bijvoorbeeld een
overplaatsing naar een andere afdeling.
Voorbeeld: Op de afdeling waar u verblijft, verwacht
men dat u de nachtrust respecteert tussen 23 uur en 6 uur. U
bent op een avond met vrienden op stap geweest en komt om 2 uur
‘s nachts met veel kabaal terug op de afdeling. Uw behandelaar
komt dit te weten en wijst u op de huisregel. U reageert nogal
onverschillig. De behandelaar neemt het echter zwaar op en
waarschuwt dat hij u weg stuurt als het nog eens gebeurt. Een
week later komt u opnieuw op een laat uur en met het nodige
lawaai op de afdeling. Uw behandelaar ziet geen andere
mogelijkheden en stelt tegen uw wil een ontslagdatum vast.
Wanneer mag ik niet gedwongen worden
ontslagen?
Wanneer u al jaren in het psychiatrisch
ziekenhuis woont, is een gedwongen ontslag vrijwel ondenkbaar. U
bent waarschijnlijk volledig aangewezen op de zorg van het
ziekenhuis. Overplaatsing naar een andere afdeling of een andere
instelling ligt dan meer voor de hand.
De behandelaar mag u met gedwongen ontslag sturen als u de
huisregels overtreedt of als u behandeling weigert. Toch kan het
voorkomen dat u niet met gedwongen ontslag gestuurd mag worden. Dit
kan bijvoorbeeld als u door uw ziekte uw gedrag niet kunt veranderen
en uw gedrag voortkomt uit uw psychische stoornis. De behandelaar
moet dan alternatieven zoeken.
Voorbeeld: U bent opgenomen
omdat u in een psychotische toestand verkeert. U hoort stemmen.
Die houden u ‘s nachts uit de slaap en onder invloed van de
stemmen schreeuwt u, bent u dreigend en bonkt u op de muren van
de kamer. De medepatiënten worden bang van u en ze kunnen niet
meer slapen. Dan zijn er bepaalde maatregelen mogelijk, zoals
een overplaatsing, maar een gedwongen ontslag is niet
gerechtvaardigd.
Mag ik op staande voet worden ontslagen?
In principe is een ontslag op staande voet
uitgesloten, tenzij er sprake is van een onhoudbare situatie. U hebt
het recht om u op het ontslag voor te bereiden.
Kan ik bezwaar maken tegen een gedwongen
ontslag?
Ja. U kunt aan uw behandelaar zeggen dat u het
niet eens bent met het gedwongen ontslag. U kunt ook bij de
geneesheer-directeur van het ziekenhuis bezwaar maken tegen het
gedwongen ontslag. U kunt uw behandelaar dan vragen of u in het
ziekenhuis mag blijven tot de geneesheer-directeur een beslissing
heeft genomen. Ook kunt u een klacht indienen bij de
klachtencommissie. Over het indienen van klachten leest u meer in de
brochure
Klachten over het verblijf in het psychiatrisch ziekenhuis.
De patiëntenvertrouwenspersoon (pvp) kan u helpen bij het maken van
bezwaar tegen het gedwongen ontslag. Achter in deze brochure staat
hoe u een pvp kunt bereiken.
Bent u gedwongen opgenomen, dan wilt u
waarschijnlijk zelf graag met ontslag. Hieronder staat hoe en
wanneer dat mogelijk is. Over de gedwongen opname zelf leest u meer
in brochure
De gedwongen opname in het psychiatrisch ziekenhuis.
Wanneer moet de geneesheer-directeur
ontslag verlenen?
De geneesheer-directeur van het psychiatrisch
ziekenhuis is in bepaalde gevallen verplicht ontslag te verlenen.
Hij moet dat doen:
-
Zodra hij vindt dat u niet meer lijdt aan
een psychische stoornis;
-
Zodra hij vindt dat er geen sprake meer is
van gevaar of vindt dat het gevaar ook buiten het psychiatrisch
ziekenhuis kan worden afgewend;
-
Zodra de geldigheidsduur van de
rechterlijke maatregel (ibs/rm) is verstreken en er geen nieuwe
is aangevraagd;
-
Zodra de rechter uw ontslagverzoek heeft
beoordeeld en bepaald heeft dat de ibs/rm opgeheven moet worden.
Meer informatie over het zelf indienen van een ontslagverzoek
staat elders in deze brochure (meer
lezen).
-
Als er wel een nieuwe maatregel (ibs/rm)
is aangevraagd, maar de rechter die maatregel afwijst
Als de rm of ibs is opgeheven, hoeft u niet
altijd het ziekenhuis te verlaten. U kunt, als uw behandelaar dat
goed vindt, in het ziekenhuis blijven voor behandeling, maar dan op
vrijwillige basis.
Termijnen
Het kan gebeuren dat de ibs/rm niet meer
geldig is, maar dat u het ziekenhuis toch niet mag verlaten. Als er
voor het verstrijken van de ibs/rm een vordering is ingesteld bij de
rechter, dan mag de geneesheer-directeur u in het ziekenhuis houden
tot de rechter een beslissing heeft genomen.
In brochure
De gedwongen opname in het psychiatrisch ziekenhuis
leest u aan welke termijnen de officier van justitie en de
rechter zich moeten houden. Als u denkt dat er termijnen
overschreden worden, overleg dan in de eerste instantie met uw
advocaat of anders met de patiëntenvertrouwenspersoon.
Als u gedwongen bent opgenomen met een ibs of
een rm is een voorwaardelijk ontslag ook mogelijk. U mag dan onder
bepaalde voorwaarden naar huis. Zo’n voorwaarde is bijvoorbeeld dat
u wekelijks een gesprek heeft met een hulpverlener of dat u
dagelijks uw medicatie komt ophalen.
De geneesheer-directeur kan u voorwaardelijk ontslag verlenen als
het gevaar dat aanleiding was voor de gedwongen opname, voldoende is
verminderd. U krijgt een verklaring van de geneesheer-directeur
waarin staat dat u voorwaardelijk ontslag hebt. U kunt ook zelf de
geneesheer-directeur om voorwaardelijk ontslag vragen. In hoofdstuk
5 staat hoe u dat kunt doen.
Kan voorwaardelijk ontslag worden
ingetrokken?
Ja, dat kan. Ontstaat er toch weer gevaar of
houdt u zich niet aan de voorwaarden, dan kan de
geneesheer-directeur het voorwaardelijk ontslag intrekken. U wordt
dan, als het gevaar niet buiten de instelling kan worden afgewend,
opnieuw gedwongen opgenomen. Voordat de geneesheer-directeur de
beslissing neemt, moet hij zich goed informeren over uw
gezondheidstoestand. Binnen vier dagen krijgt u op schrift waarom
het ontslag is ingetrokken. Bent u het er niet mee eens dat uw
voorwaardelijk ontslag is ingetrokken, dan kunt u de rechter vragen
daar een oordeel over te geven. Aan uw advocaat kunt u vragen hoe
dat moet. Hij zal u ook bijstaan in de procedure. De bijstand van de
advocaat is gratis.
Wilt u (voorwaardelijk) ontslag aanvragen, dan
schrijft u een brief aan de geneesheer-directeur van het
psychiatrisch ziekenhuis. U schrijft daarin bijvoorbeeld dat u vindt
dat er geen sprake meer is van een psychische stoornis en/of van
gevaar. De pvp kan u helpen bij het opstellen van een
ontslagverzoek.
De geneesheer-directeur bekijkt bij de beoordeling van uw verzoek of
er nog sprake is van gevaar en of dat gevaar voortkomt uit de
psychische stoornis. Ook kijkt hij of het verblijf in het
psychiatrisch ziekenhuis nog nodig is.
Binnen twee weken nadat de geneesheer-directeur uw brief ontvangen
heeft, krijgt u van hem een brief waarin staat waarom u wel of geen
(voorwaardelijk) ontslag krijgt.
Wat moet ik doen als de
geneesheer-directeur mij geen (voorwaardelijk) ontslag verleent?
Wijst de geneesheer-directeur uw verzoek af of
reageert hij niet binnen twee weken, dan kunt u uw verzoek naar de
officier van justitie sturen. Uw advocaat kan u daarbij helpen. De
pvp kan u helpen bij het vinden van een advocaat.
Wat doet de officier van justitie met mijn
ontslagverzoek?
De officier van justitie stuurt uw
ontslagverzoek meestal zo snel mogelijk door naar de rechter. Hij
kan besluiten dat niet te doen als hij in de afgelopen vier maanden
al eens een ontslagverzoek van u aan de rechter heeft voorgelegd en
er sindsdien geen verandering in uw toestand is gekomen. Uw
ontslagverzoek mislukt dan.
Wat doet de rechter met het ontslagverzoek?
De rechter hoort u, uw advocaat en uw
behandelaar. U kunt de rechter ook vragen om bepaalde deskundigen te
horen. Als de rechter uw verzoek van de officier heeft ontvangen,
heeft hij maximaal drie weken de tijd om een beslissing te nemen.
Voordat de rechter een beslissing neemt, stelt hij zichzelf de
volgende vragen:
-
Is er nog sprake van gevaar?
-
Komt het gevaar voort uit de psychische
stoornis?
-
Is het verblijf in het psychiatrisch
ziekenhuis nog noodzakelijk?
Is het antwoord op alle vragen JA, dan blijft
de ibs of rm bestaan. Als de rechter één of meer vragen beantwoordt
met NEE, dan beveelt hij uw ontslag. U krijgt voorwaardelijk ontslag
als het gevaar zodanig is verminderd dat u onder bepaalde
voorwaarden het ziekenhuis kunt verlaten.
Bent u opgenomen met een
zelfbindingsmachtiging dan kan de geneesheer-directeur u ontslag
verlenen als hij vindt dat u weer wilsbekwaam bent. De
geneesheer-directeur kan u ook ontslag verlenen als de machtiging is
afgelopen en er geen ibs of rm is aangevraagd. De
geneesheer-directeur mag u niet met voorwaardelijk ontslag sturen
als u een zelfbindingsmachtiging hebt. Ook geldt de hierboven
beschreven procedure voor het indienen van een ontslagverzoek niet
voor mensen met een zelfbindingsmachtiging. Voor meer informatie,
zie brochure
Zelfbinding in de ggz.
U hebt recht op nazorg, ongeacht de reden van
uw vertrek uit het ziekenhuis. U hebt dus ook recht op nazorg
wanneer u tegen advies of gedwongen met ontslag gaat. Het gaat
hierbij om nazorg op een aantal gebieden, namelijk financiële
middelen (geld), onderdak, behandeling en begeleiding. Samen met uw
behandelaar kunt u in gesprek gaan over waar u kunt wonen na uw
ontslag, hoe u aan geld komt en welke psychische zorg u nog kunt
krijgen.
Hoeveel inspanning tot nazorg een ziekenhuis moet bieden verschilt
per situatie. Het hangt onder andere af van hoe lang u in het
ziekenhuis was opgenomen en de termijn waarbinnen u met ontslag
moet. Het ziekenhuis moet u in ieder geval wijzen op de
mogelijkheden voor nazorg, onderdak en financiën.
Hebt u na het lezen van deze brochure nog
vragen over ontslag en verlof uit het psychiatrisch ziekenhuis, dan
kunt u uw behandelaar om informatie vragen. Ook de
patiëntenvertrouwenspersoon kan u informatie en advies geven
Hoe vind ik een patiëntenvertrouwenspersoon?
Informatie over de patiëntenvertrouwenspersoon kunt u vragen aan
uw behandelaar.
Op de afdelingen van de instelling hangen posters met het
telefoonnummer en
e-mailadres van de pvp. U kunt ook de receptie van de instelling
bellen om u door
te verbinden met de pvp.
U kunt ook bellen of mailen met de landelijke helpdesk van de
Stichting PVP. Zij
kunnen u verder helpen. Neem contact op met de Helpdesk PVP via T
0900 4448888
(10 ct/min),
helpdesk@pvp.nl of kijk op
www.pvp.nl.
Brochures
In onze brochures leest u meer over uw rechten in de ggz:
-
De gedwongen opname in het psychiatrisch ziekenhuis
-
Uw rechten in het psychiatrisch ziekenhuis
-
Klachten over het verblijf in het psychiatrisch ziekenhuis
-
Ontslag en verlof uit het psychiatrisch ziekenhuis
-
De voorwaardelijke machtiging in de ggz
-
Zelfbinding in de ggz
LOC-LPR
Postbus 700
3500 AS Utrecht
T 030 2314779
info@lpr.nl
www.lpr.nl
Stichting Pandora
2e Constantijn Huygensstraat 77
1054 CS Amsterdam
T 020 6851171
info@stichtingpandora.nl
www.stichtingpandora.nl
Postbus 51
informatieloket van de overheid
www.postbus51.nl
Postbus 51 Infolijn
T 0800 8051 (gratis)
Tuchtcollege voor
de gezondheidszorg
www.tuchtcollege-gezondheidszorg.nl
Stichting PVP
vertrouwenspersonen in de zorg
F.C. Dondersstraat 9
3572 JA Utrecht
www.pvp.nl
Helpdesk Stichting PVP
T 0900 4448888 (10 ct/min)
helpdesk@pvp.nl
Inspectie voor de
Gezondheidszorg
Postbus 16119
2500 BC Den Haag
www.igz.nl
IGZ Loket
T 088 1205000 (lokaal tarief)
loket@igz.nl
Cliëntenbond
Postbus 645
3500 AP Utrecht
T 030 2521822
postbus@clientenbond.nl
www.clientenbond.nl
© 2008, Stichting PVP
Foto: Foto: Rayanne Alves
ISBN: 978-90-803157-8-5
Uitgave
Stichting PVP, vertrouwenspersonen in de zorg
F.C. Dondersstraat 9
3572 JA Utrecht
T 0900 4448888 (10 ct/min)
secretariaat@pvp.nl
www.pvp.nl
Bestellen
TGO Ontwerp reklame drukwerk
F 0413 262223
pvp@tgo-uden.nl
|
